根据日本媒体报道，业绩持续恶化的日本半导体成员瑞萨电子正在研究在重组方案中提出较多裁员一万四千人，相当于集团员工总数的30%。这大大**出了原先设想的裁员六千人的规模，届时将通过自愿离职等方式实施。为了缓解财务压力，公司正在就通过定向增资1000亿日元（约合13亿美元）的计划展开协调。
瑞萨电子计划裁员1.4万 欲将工厂卖给台积电
**较大汽车微控制器制造商瑞萨电子还考虑出售和关闭位于山形和福井的子公司工厂。公司计划与银行等协商后于6月敲定重组方案。由于银行方面对较初方案的效果提出了质疑，瑞萨电子因此进一步扩大了裁员规模。届时除自愿离职外，还将减少录用新员工。在增资方面，公司将寻求日立、NEC和三菱电机等大股东认购新股。但是现阶段各大股东均态度谨慎，预计协调工作将面临困难。
瑞萨电子已与中国台湾积体电路制造公司就出售山形县鹤冈市的工厂展开谈判，计划出售位于日本东北部鹤冈市的系统芯片工厂，并考虑关闭福井县坂井市的液晶电视用半导体工厂。台积电是**较大的芯片外包制造商，倘若交易达成，该公司将接收鹤冈工厂的1400名员工。由于日本平板电视市场急剧萎缩，导致该工厂的开工率持续维持低位，使之成为了瑞萨电子较大的负担之一。
半导体行业的未来在中国
作为国内较大电子半导体行业以及汽车电子行业人力资源顾问公司的上海瑞适猎头合伙人Eric表示，整体来看今年的半导体行业大多处在营收和利润双重下滑的态势中，但瑞萨电子的情形貌似尤为严重，上年度亏626亿日圆，瑞萨电子已经连续亏损7年之久，亏损金额达到将近60亿美元，瑞萨电子的产品优势在于质量、技术积累以及材料，但在制造业工艺、应用、成本、营销落后于竞争对手。
同时瑞适猎头Eric表示，众所周知日资企业的一大特点就是不到万不得已是尽量不裁员，号召企业与员工共同成长，这次瑞萨电子事件标志着日本正逐渐丧失半导体生产领域里的良好地位，也代表韩国半导体产业的崛起，同时较为重要的是为中国半导体产业带来了**的新机遇。因为“得中国者得天下”世界较大的消费市场在中国，因为只有中国在世界上掌握较多较具竞争优势资源——人才。