在吴江软件行业里边，人人都知道一个名字，吴江金蝶；吴江金蝶财务软件一直追求一种有创造力的适合吴江人自己的管理模式。把这种思想，带到工作中，影响着吴江企业的进步与发展。
几年前，当我们提出吴江管理模式这个概念的时候，很多人有疑问：吴江到底有没有吴江管理模式?
到底有没有吴江管理模式?也许我们现在还无法从中看到共性的东西，但是我们谈吴江管理模式，“吴江”两个字它就代表了我们吴江的企业要走向全国，要在**市场上谋求更大的影响力的决心，当我们吴江企业群体在国际上有更大影响力的时候，我们就会看到共同的基因。
到底有没有吴江管理模式?也许我们现在还看不清各家企业管理模式*性的地方，但至少我们有这种期待，这种期待就是一种责任。未来30年，当吴江企业真正强大，真正在国际上有影响力时，一定缺少不了吴江的文化，吴江的管理。
30年前，吴江企业缺钱，30年后，不再缺钱的吴江企业正面临价值观和管理的缺失，我们寻找吴江管理模式是一种期待，也是一份责任，当在座各位*、理事、企业家以及社会上的有识之士带着责任和热忱参与到其中，通过大家共同的努力，相信有一天，吴江管理模式一定会在**崛起!
吴江金蝶代理公司林总经理的思想非常的**前，这种思想已经在吴江蔓延开来，而且，吴江的企业正在一步步扩大，正需要这样的思想带动企业的进步。这也许正是很多企业喜欢金蝶软件，选择金蝶财务管理软件的原因。吴江的管理模式是徐少春的一种期待，一个奋斗目标，也是我们的期待，因为我们需要它的成熟**我们各个企业前进的更好，更快，更远。