新版ISO9000标准认证质量体系文件是企业开展内部培训的依据。如果企业的产品本身就没有型式检验要求，可向ISO9001认证机构说明。宁波ISO9001认证标准用意在于供方建立战略伙伴关系，确保其在早期参与确立合作开发以及改进产品、过程和体系的要求。组织应按照标准来编制管理评审计划。评价结果应当用来确定并实施预防措施，以减轻已识别的风险。在管理评审中应当考虑包含对纠正措施的评审。通过质量方针、质量目标、内部审核、管理评审、数据分析、纠正和预防措施等手段，确保顾客满意。这是宁波ISO9001认证标准的核心内容之一。
组织的ISO9001质量体系内部信息交流的应注意以下方式：
1、公司向各部门传达ISO9001质量信息，如内审及质量管理体系管理评审的信息等，由行政部向各部门传达，各部门再向全体员工传达，也可采用布告栏的形式进行信息传达。公司其他直接通过管理层发布的信息，不受此条款约束。
2、公司高管理层应主动征询员工的意见和建议，或设立“合理化建议箱”，广泛向全体员工征询意见，由行政部定期收集后汇报**管理层，公司将对合理的意见和建议予以采纳并奖励。
3、员工对公司质量管理方面的任何意见或建议，填写《信息交流处理单》交员工代表或直接提交行政部，由其统一处理。
4、行政部对提交的信息及时处理，并将处理结果反馈当事人。
5、行政部负责本ISO9001质量认证程序管理，并进行信息记录。
服务区域覆盖宁波慈溪，余姚，奉化，宁海等地。涵盖ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、TS16949认证、CE认证等等体系。 一个组织的宁波ISO9000管理体系受该组织的目标、产品和具体实践的影响，因而各组织的质量体系是不同的。QMS能提供持续改进的框架，以增加使顾客和其他相关方满意的可能性。标准化组织鼓励各行各业的组织采用宁波ISO9001认证标准来规范组织的质量管理，并通过外部认证来达到增强客户信心和减少贸易壁垒的作用。
组织在建立质量管理体系时，除了应符合宁波ISO9000认证标准要求外，还应符合相应的法规，如《压力容器设计单位资格管理与监督规则》和《压力容器安全技术监察规程》的要求。从大的方面说，宁波ISO9001认证标准从1994版过渡到2000版是适应组织质量管理体系发展需要的必然结果，我们需要了解标准产生的大背景，以便于更准确地把握应用标准的思想和方法。例如：与1994版标准相比，2000版ISO 90O1标准强调了测量、分析和改进等过程的建立和实施，其前提是组织的质量管理已追赶了控制质量阶段，进人以预防和持续改进为主的。
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