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时间：2020-01-05作者：温州博乐人力资源有限公司浏览：174

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温州招聘人员表示，现在离职率越来越高了，很多职场人士不断转场，并不是因为做事不稳定。公司离职率高的背后还有很多原因，很多人不愿意待在原公司，很大一部分是因为薪资待遇，也有一些是兴趣使然。
公司离职率居高不下的原因究竟是什么？
公司离职率高的背后，企业自身也有原因，不少人离职完全是被逼的，很多人跳槽，觉得加班太多了，**太专业了，且薪资待遇和高房**物价有冲突了。甚至有一些**专门喜欢在下班的时候带着一大堆的任务让下属一起加班，这就非常反感和无奈。
专制的**较难相处，他们总是以为自己是对的，在做决定上面不容一丝异议，长此以往下去，公司就很难留住人。
不少人自视清高，觉得自己沟通能力和管理能力都不错，但实际上这些让下属非常不舒服，在不愉快的环境下工作大多数都是为了生计。
也有不少人比较容易满足自我，还有能力有限，所以在一个环境下能够长久待下去。一旦哪一天想开了，自然而然就离职了，这样的人在我们身边太常见了。
离职率高的原因不是一点两点，而是很多东西积压在一起，爆发了，自然也就可以看出问题。
离职率高的另外一个原因还和公司能够提供的发展机会有关，试想一下，如果公司发展机会很少，在这里干只是为了生存，对于一些有追求的朋友就不再停留，于是就选择离职。
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