信阳毛尖哪个牌子好？一口好茶一个好心情

时间：2021-02-26

Goodcareer(才博)--专注于培育和发展实战型人力资源管理*的专业机构
     
才博实战型人力资源品牌培训系列：企业人力资源管理*胜任力证书培训系列（PHR）之  
招聘、甄选和配置*胜任力特训营

培训收益:
1. 具备公司人员供给策略制定技能。
2. 养成**找到匹酬候选人的能力和经验。
3. 有效地吸引匹配的候选人；具有比竞争对手优胜的有效的招聘渠道。
4. 养成**选对人的能力和技能。
5. 具备开发和应用有效的招聘渠道的能力与经验。
6．具备有效的配置技能。

培训时间:
二天


培训费用:
人民币3,800元/人.2天

培训课程安排:
(具体培训内容每班会根据学员实际情况有所修，以导师实际上课内容为准！)
**天:
上午
模块一、战略性招聘策划、有效招聘渠道的开发和管理
—案例研讨：招聘执行副总裁的失败的原因？
—经验分享：30天内招聘25个区域经理的挑战
—具备识别公司目前和将来职位空缺的能力
—经验分享：制度5年内的招聘计划
—决定是否要招聘现有职位空缺
—技能培养：不招聘可以吗？
—确认职位空缺的工作内容和任职资格
—决定填补职位空缺的策略
—工作模拟：内部招聘还是内部招聘？
—技能培养：开发有效的招聘渠道
—经验分享：如何招聘2名采购经理
—吸引合适的应聘者应聘公司的职位空缺
—工作模拟：那种招聘渠道适合？
—建立外部人才库
—设计有效吸引合格应聘者的招聘广告
—建立激励性的招聘制度和流程

下午
—工作模拟：策划招聘计划及行动
—策略性招聘经验分享
—案例研讨：被开除的招聘主管
—学员相关问题解答
模块二、战略性内部招聘策划实务
—案例研讨：他们为什么离开公司？
—经验分享：通过内部招聘有效留住和激励员工
—开发有效的内部招聘渠道
—内部招聘制度的建立
—工作模拟：内部招聘方法选择
—通过内部招聘体系建立企业的留人系统
—内部人才库的建立和应用
—管理培训生计划及安排
—接班人计划策划实务
—经验分享：不愿接收回失败应聘者的部门经理
—工作模拟：建立激励性的内部招聘制度
—家庭演练：建立本公司的内部人才库
—学员相关问题解答

第二天:
上午
模块三：甄选、测试技术的开发及其应用实务
—案例研讨：这几个经理为什都工作不到半年
—经验分享：如何减少员工的流失率
—了解空缺职位的关键素质要求
—工作模拟：写出该空缺职位的关键素质要求
—甄选组合技巧
—有效的甄选流程安排
—甄选、测试技术及其有效性
—开发甄选应聘者知识水平的方法和技术
—开发甄选应聘者能力水平的方法和技术
—开发甄选应聘者技能水平的方法和技术
—开发甄选应聘者态度适合度的方法和技术
—开发和应用工作模拟甄选技术
—工作模拟：如何设度甄选技术经理的方法
—经验分享：甄选生产经理的挑战
—选择和发展合适的测试技术
—甄选决策
—甄选和配置策略经验分享
—工作模拟：如何甄选这位人力资源经理
—经验分享：甄选应聘者的态度适合度
—学员问题解答
模块四：预测候选人未来工作绩效实务
 —案例研讨：为什么技术总监业绩不好
—经验分享：预测销售经理的将来业绩

下午
—开发预测候选人未来工作绩效的技术
—预测候选人未来工作绩效实务
—预测候选人工作稳定性实务
—预测候选人的诚实度实务
—工作模拟：预测员工稳定性
—家庭演练：预测员工业绩技术
模块五：有效的面试技巧和员工配置管理
—案例研讨：制造总监的压力面试
—验验分享：如何甄选应聘者态度的适合度
—有效的面试安排
—案例研讨：面试失败的原因
—结构化面试设计和实务
—非结构化面谈技巧
—行为面试技巧
—情景面试技巧
—工作模拟：面谈方法安排
—培训面试者
—有效的面试问题的没计实务
—集体面试技巧
—有效的配置
—面试评估表的设计实务
—有效的面试经验分享
—面试工作模拟：集体面试
—配置技能训练

**培训:
导师简介
陈建志导师（Depew Chen）：*实战型战略实施咨询、人力资源管理咨询和培训*；人力资源硕士、心理学博士。20多年大型外资、合资、国营和民营企业人力资源高层管理职位工作经历。曾任亚加达国际商务教育培训中心人力资源培训导师。现任新世纪人力资源管理学会会长；**培训品牌：才博——
密斯根：外资合资企业HR经理/总监胜任力特训营**设计师和**培训导师；美国认证协会（ACI）授权导师，美国ACI：国际职业资格注册HR经理、执行官认认证广州区**培训导师；GEPMS(**企业绩效电子管理系统)**设计师和顾问师；才博咨询集团战略和人力资源**顾问。……。欢迎索取陈导师详细介绍。想了解更多曾接受过陈导师培训和服务的学员或企业的反馈信息请登陆才博公司网站首页相应栏目了解；如要亲自与陈导师的学员沟通了解，请与才博公司人力资源管理胜任力服务部联系！

温馨提示：
1.培训时间:常年开课，来电咨询
2.中午用餐：AA制原则
3.上课地点：广东省广州市

联系方式：
广州才博企业管理咨询有限公司
联系人：陈小姐-lucy
电话：020-38023509/38023739/38023259转118
手机号：
E-mail：shangban1905@
Q
MSN：hinihao2008@
公司网站：

词条
词条说明
信阳毛尖哪个牌子好？冲泡步骤奠定茗香百味
要论当今茶叶市场上较受欢迎的品类，信阳毛尖当仁不让。这种产自河南信阳的绿茶不仅口味香醇，还具有强大的保健养生疗效。但对于这类**中外的好茶，许多茶友朋友却选择使用粗糙的手法去冲泡，让茶叶的原香损失殆尽，真可谓是焚琴煮鹤。俗话说：三分画七分裱，这个道理对于饮茶来说也是一样的，茶叶的好坏只决定了较终饮品味道的三成，想要品味到真正的好茶，光有品质优越的茶叶还不够，还需要严格考究的冲泡步骤。这类名茶的
信阳毛尖哪个牌子好？好的信阳毛尖有哪些特点
信阳毛尖茶历史悠久，早在唐代茶圣陆羽所著的《茶经》中就把信阳列为全国八大茶区之一；而大文学家苏东坡尝遍名茶当其品饮信阳毛尖茶叶后，挥毫称赞“淮南茶信阳**”…时至今日，信阳毛尖是中国**名茶之一，依旧是众多茶客心中的较爱。作为一个爱喝信阳毛尖茶的人来说，想要喝到**的信阳毛尖，在茶叶的品质选择上也是非常讲究的。毕竟不同质量的信阳毛尖茶在口感上的差别也是非常大的。那么，信阳毛尖茶叶哪个牌子好，好
信阳毛尖哪个牌子好？一口好茶一个好心情
“万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶”。爱好喝茶的朋友都知道，茶叶含有茶氨酸，其水溶物主要表现为鲜味、甜味，可以抑制茶汤的苦涩味，该成分可以让体内的多巴胺分泌增加，从而让饮茶的人变得心情愉悦，舒适，惬意。在汉代《神农本草经》中曾著：“茶味苦，饮之使人益思、轻身。”此外，在唐.陆羽撰《茶经》称茶能“悦志”……茶文化源远流长，喝茶的好处多多。氨基酸含量高，是茶叶品质佳的表现。据了解，**名茶之一信阳毛
信阳毛尖为什么浑浊? 这三点原因知道的越早越好
信阳毛尖是**名茶之一，属于绿茶的一种，因茶叶自身外观特色鲜明，滋味浓醇、回甘生津，而备受广大茶客的喜爱。品信阳毛尖，享受自然生活，仿佛在不知不觉中成为了人生一大乐事。但是很多朋友会发现信阳毛尖冲泡出来的茶汤很浑浊，那么这又是怎么一回事呢?其中的原因主要包含三个方面，今天我们就为大家讲述一下。 **，制作工艺。信阳毛尖茶汤浑浊与茶叶自身的制作工艺有很大的关系，近年来有些厂家片面追求茶叶外形纤细，采