人力资源管理外包有什么样的好处？

时间：2020-03-16

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

词条
词条说明
【好得科技】增值税税率
税率是税制的核心。增值税税率的档次和水平受到多方因素的影响，既包括国家财政的收支平衡，又包括纳税人的负担能力。就2018年而言，全球范围内共有162个国家或地区征收了增值税。对于多数欧盟国家而言，其主要存在两档税率。其一为标准税率，它涉及到了大量的货物与服务层面的内容；其二为优惠税率，重点集中在民生领域。有数据显示，在所有征收增值税的国家中，一档税率总量最多，达到了75个；二档税率总量紧随其后，
【好得科技】企业薪酬管理的特点
企业薪酬管理具有敏感性、特权性和特殊性的特点。首先，大多数人在应聘、择业时，薪酬待遇是一个极为重要的考虑因素，一个企业中薪酬管理的机制、未来薪酬发展的水平直接影响员工的选择，薪酬关乎每一个员工的切身利益，因此薪酬管理是具有敏感性的。其次，在一些企业中，薪酬管理体系中薪资待遇方面的考核定级等规章制度没有明确的规定，一般根据管理层的态度进行决定。或者该部分管理内容不够公开透明，说明在某些层面上，
【好得科技】科瑞国际灵活用工怎么样？
科锐国际发布2019年中报，19H1公司实现营收16.75亿/+131%，归母净利润6428.83万/+34.42%，扣非后归母净利润5409.17万/+23.88%，非经常性损益主要来自政府补助。Q2单季实现营收8.71亿/+112.06%，归母净利润3888.82万/+19.01%，扣非后归母净利润3177.14万/+1.36%。灵活用工领域市场表现强劲，好得科技旗下的好得灵工平台利用最前沿
【好得科技】关爱派遣制劳动者并引导正确认知
尽管被派遣人员与用工单位没有建立劳动关系，但我国社会性质决定了：作为劳动者，其社会地位与合同用工平等。其应该得到用工单位同样的关爱和保护，用工单位要积极为他们创造条件，帮助其个人发展，实现社会价值和个人价值。 2014年《劳务派遣暂行规定》出台以来，不少企业采取了将被派遣人员改为正式员工的办法，择优将部分遣制人员实现身份转换。同时，用工单位要正视派遣制人员用工特殊性，在使用之初就要与他们做好沟通，