【好得科技】企业营业过程中合理税务筹划

时间：2020-03-31

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

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【好得科技】个人独资企业的税收政策
个人独资企业是由个人出资经营，属于自然人企业，不具有企业资格，出资人需要承担无限责任。个独属于小规模纳税人，增值税为3个点，所得税核定征收在0.5%-2.1%之间，综合税率不超过5.18%。相比较有限公司需要缴纳25%的企业所得税，节税力度不可谓不大。个体工商户则既可以是个人经营也可以是家庭经营，10万以内的月收入不需要缴纳增值税，3万以内的月收入不需要缴纳个人所得税，节税优惠力度更大。好得
【好得科技】薪酬管理办法
公司薪酬管理办法一般有两个作用了，一个是需要调动和激发员工的积极性，另一个是要尽最大程度降低企业的人力成本。薪酬管理办法要想激发员工的积极性就必须保持可观公正，坚持优绩优酬。另外，也必须基于市场的薪酬体系，根据地区和行业的薪酬调查结果设定。最大降低企业的人力成本则要优化用工结构，能外包的岗位就外包，能灵活用工的就采用灵活用工的模式。一般通过灵活用工平台，可以将企业与职工之间的劳动关系转变为合作
【好得科技】新冠疫情税收优惠政策
新冠肺炎疫情于2020年1月底爆发，从2月1日起，我国财税相关部门以及各级政府就开始集中发布针对支持防护救治和物资供应的一系列财税政策。此次应对疫情的很多税收措施都是由财政部、国家税务总局、海关总署、国家发展和改革委员会等部门联合制定发布，有利于这些措施跨部门和跨地区的有效执行。此外，这些税收优惠政策透明度很高，在相关部门的网站、公众号、报纸期刊都进行了及时宣传，有利于纳税人及时了解和适用各项税
【好得科技】互联网时代人力资源管理的新模式
1、灵活用工灵活用工，目前算是互联网 + 人力资源最火的话题，其模式在于用人的灵活性。所谓“管人不用人，用人不管人”，灵活用工是属于公司派遣用工中的一种。可以使企业在人力的运用上和成本的结算上更好地进行控制，从而创造出更高的效益。 2、共享人力随着互联网人力资源的不断改革创新，本着为企业解决减少人力成本，从而达到提高效率、节约开支、规避风险的目的，不少的人力资源平台也相继推出了“社保代缴”“薪