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网格结构简练、美观实用、便于运输,安装不受地形起伏限制,对于山地、坡地、多弯地带适应性特强,具有其他结构隔离栅无法比拟的优点。
产品规格:
(1). 浸塑丝经 2.8mm-6.0mm;
(2). 网孔:较小12.5cm 较大25cm;
(3). 较大尺寸:2400mm X 3000mm;
(4). 立柱: 直径48mm、60mm ;
(5). 边框: 14mm×20mm 、20mm×30mm;
(6). 附件: 防雨帽 连接卡 防盗螺栓;
(7) 连接方式:卡接;
其它规格可按要求定做!
产品优点:
1. 网格结构简练、美观实用。
2. 便于运输 ,安装不受地形起伏限制。
3. 特别是对于山地 坡地 多弯地带适应性较强。
4.价格中等偏低,适合大面积采用。
主要市场:
铁路封闭网 高速公路封闭网 场区围栏,耐用/美观/视野开阔,防护性能良好。
词条
词条说明
员工培训分为新员工入职培训和老员工技能提升培训。新员工为企业注入了活力,但缺乏工作经验,不了解岗位情况,入职培训显得极为重要。新员工入职培训不仅能帮助员工快速了解企业文化、规章制度,还能使新员工快速进入工作状态,尽快熟悉自己的本职工作和掌握必要的知识技能。 培训老员工对于企业的长远发展有十分重要的意义,有助于员工自身的职业发展,还能帮助企业从内部提拔有才干、有经验的员工为中层干部。此举不仅能帮助员
随着市场竞争的加剧,企业已经意识到要想在行业中立于不败之地就必须要有自己的核心竞争力,而这种核心竞争力的形成需要的是人才,因此人力资源部门的工作也就变得更加艰巨。 然而,在现实中,国内大部分企业人力资源部门的工作有大量的时间花费在事务性的工作上,对于人力资源战略规划等关系企业竞争力的核心业务花费的时间较少。 作为人力资源管理的一种替代或者可供选择的模式,人力资源外包的出现可以帮助企业从事务性的工作
税务机关实行纳税评估,企业应该按税务机关的评税方法自行评估,以便及时发现问题,做好应对准备。下面以增值税为例说明。 税务机关对增值税从四个方面进行评估。 税负率:将税负率与预警值对比。 增加值税负率:用(工资+利润+折旧+税金)*增值税税率,将得到的结果与企业实际应缴纳的增值税对比,以发现是否少缴增值税。 进项控制额:企业进项最大抵扣额=(销售成本+存货本年增加+应付本年减少)*主要进货的税率+运
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