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一、组织营销的四大体系 l 组织营销的流程设计 l 组织营销的角色分工 l 组织营销的信息管控 l 组织营销的人员管控 l 讨论:“工业品经典的4E体系” 二、组织营销与流程管理的四大原则 l 控制过程比控制结果更重要; l 该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到; l 预防性的事前管理重于问题性的事后管理; l 营销管理的最高境界是标准化; l 案例:“IBM---营销标准化的五大关键点” 三
一、组织营销的四大体系 组织营销的流程设计 组织营销的角色分工 组织营销的信息管控 组织营销的人员管控 讨论:“工业品经典的4E体系” 二、组织营销与流程管理的四大原则 控制过程比控制结果更重要; 该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到; 预防性的事前管理重于问题性的事后管理; 营销管理的最高境界是标准化; 案例:“IBM---营销标准化的五大关键点” 三、组织营销与流程管理的“天龙八部” 第一
一、组织营销的四大体系 组织营销的流程设计 组织营销的角色分工 组织营销的信息管控 组织营销的人员管控 讨论:“工业品经典的4E体系” 二、组织营销与流程管理的四大原则 控制过程比控制结果更重要; 该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到; 预防性的事前管理重于问题性的事后管理; 营销管理的最高境界是标准化; 案例:“IBM---营销标准化的五大关键点” 三、组织营销与流程管理的“天龙八部” 第一
在工业品营销中,由于采购者是企业等集团性组织,因此通常盛行的是上门推广、参加招投标活动等营销方式。但是,在相当一些工业领域内,除了一部分产品技术含量高、需要进行延伸的服务式营销以外,很多产品已经不存在技术障碍,不需要厂家进行直接的专业性销售,而可以通过业内渠道销售。这样,就引发出一系列困扰制造商的问题——应该利用自己的销售队伍呢,还是直接把销售功能交给其他分销商呢?所选择的分销商能不能成为企业直接
公司名: 上海灵希文化传播股份有限公司
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地 址: 上海浦东张江上海市浦东新区龙东大道3000号1号楼A区1004室
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