管理制度是企业为了规范自身经营管理，加强企业成本控制、严格内部财务管理、维护企业工作秩序、提高员工工作效率、增加公司收入利润、增强企业影响力等，通过一定的程序所出的管理企业的制度和准则。
管理制度是无法照抄的，新兴企业在借鉴学习其他企业的管理制度时，要巧学活用，但绝不等同于生搬硬套的拿来主义。我们要围绕企业自身的实际，学习**同业企业的管理理念，借鉴他们的管制制度和管理经验，追求企业自身的管理，统一企业员工的认识，使全体员工的思想观念、工作作风合乎自身企业发展前进的要求，主动参与管理、配合支持管理。
管理制度经过实践后再次完善和简化。新兴企业的管理制度在管理工作过程中一般是沿着从无到有，从简单到复杂，从困难到的顺序进行的，所以循序渐进原则也是企业管理制度的建设原则。
企业管制制度主要包括：行政管理制度、财务管理制度、人事管理制度、生产管理制度、销售管理制度、内部控制制度、员工守则、绩效考核制度、资产管理制度、工程管理制度、市场管理制度、管理制度、风险控制制度等。
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