浙江协鼎积分制管理是以积分来*考核人的综合表现,然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩,从而达到激励人的主观能 动性,让员工工作的同时,还可以去感受赚取积分的乐趣!员工的所有违规行为都可以通过扣分得到..
吴晓琪(专员) 057188125101 关键词:积分制,积分制管理,积分,团队激励宝,团队激励,团队