别把沟通当难事

时间：2020-01-05

作者：河间市亿豪门业有限公司

词条
词条说明
谁是企业真正的人才
过去是一个经营产品的时代，现在就是一个经营人才的时代。对于经营产品来说，哪些是原料，哪些是半成品，哪些是成品，哪些是**？企业的大多数人一看就知道。可是对于经营人才来说，企业如何定义哪个人原料，哪个人是半成品，哪个人是成品，哪个人是**呢？这就真的很难
把求职当作“工作”来做
找工作难，已经成为不争的事实；其实找工作也有大学问，把求职当作“工作”来做，就是一个基本的方法。对于自己这份工作－－“求职”，你一定要敬业，像我们做其它工作一样，一个敬业的员工为了提高工作效率会怎么做，你对这份工作就应该怎么做。找工作时轻易放弃，是很多人的通病。我曾经问
职场应剔除哪些个人弱点？
职场内努力发挥个人能力是在所难免,不过,就算你有天大的本领,不与人打交道,又怎么可能发挥团队潜能呢?把一些不良的个人弱点剔除，有助发展更好的工作前景。你的职业生涯可能跟运动、艺术毫不相干，所以管理这些你没有的天赋，对你的职业没有任何意义。因此，明智的控制策略，就是管理妨碍你发挥职业天赋的那些弱点。
职场微博控：你Hold住了吗？
“偷菜”已过时，“微博”跃身成为白领上班闲时的主要消遣，因此产生了不少整天挂在电脑或手机上的“微博控”。作为管理者应该如何应对，作为员工又该如何自省？ “偷菜”已过时，“微博”跃身成为白领上班闲时的主要消遣，因此产生了不少整天挂在电脑或手机上的“微博控”。作为管理者应该如何应对，作为员工又该如何自省？ “围脖效应” 困扰职场近年来，出现了众多社交网络平台，从“开心网”到“人人网”