怎样正确应对职场竞争

时间：2013-08-13

作者：河间市亿豪门业有限公司

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娇娇女应聘全家当跟班缺独立能力阻碍求职
性别歧视、婚育歧视、**歧视……时下找工作，不少用人单位对女大学生或明或暗设置“歧视条例”。虽然这种由性别引发的入职门槛理应取消，但是根据不少用人单位反映，当今女大学生普遍依赖性强且欠缺独立自主能力，也是阻碍她们顺利入职的原因。现象：女生来应聘 “观音兵”相随上周六，一场女大学生专场招聘会在广州大学城举行，280多家用人单位提供的3500个职位，吸引了5000多名学生
面试成功法则及心态全攻略
面试技巧在求职面试过程中有重要的作用，现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。面试原则面试是你整个求职过程中较重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，
大学生求职渴望得到及时回复
简历投了不少，面试也参加过几次，可此后总是没了下文。“就算企业决定不录用我，也应该及时给个回复吧。没录取又不说一声，让我还一直眼巴巴地等着，这不是耽误我下面找工作么？”上周末，在光谷广场举行的周末招聘会上，大四毕业生小宋向记者直抱怨。据小宋介绍，今年他刚从武汉一所二本院校国贸**毕业，由于前期忙于考研和毕业论文，直到现在他的工作还没有
职场人士不能忽视的心理调节
促使员工活力旺盛需要两大要素：活力和学习。“活力”指对生命充满热情，这种人会引发员工和周围同事的干劲。通过获得新知识和新技能，员工可以不断成长，这就是所谓的“学习”。员工通过学习可以建立信心，相信自己有进步的潜能。这两个要素是相辅相成，缺一不可。职场人士压力过大，更容易患上各类心