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初涉职场的年轻人难免有这样那样的困惑。比如,在好公司与好上司之间该如何抉择?自己是否适合创业?如果有一些*人士来传授经验,那无疑可以少走不少弯路。杰克·韦尔奇是美国通用电气公司(GE)的董事长兼**执行官。他被誉为**“较成功的经理人”。苏茜·韦尔奇是他的妻子、美国《哈佛商业评论》杂志的前总编。下面就是这两位成功人士颇具针对性的解答。 选择好公司的理由 选择好公司还是好上司?很多人在求职时会遇
职场内努力发挥个人能力是在所难免,不过,就算你有天大的本领,不与人打交道,又怎么可能发挥团队潜能呢?把一些不良的个人弱点剔除,有助发展更好的工作前景。 你的职业生涯可能跟运动、艺术毫不相干,所以管理这些你没有的天赋,对你的职业没有任何意义。因此,明智的控制策略,就是管理妨碍你发挥职业天赋的那些弱点。  
促使员工活力旺盛需要两大要素:活力和学习。“活力”指对生命充满热情,这种人会引发员工和周围同事的干劲。 通过获得新知识和新技能,员工可以不断成长,这就是所谓的“学习”。员工通过学习可以建立信心,相信自己有进步的潜能。这两个要素是相辅相成,缺一不可。 职场人士压力过大,更容易患上各类心
人是情的,相处久了就会产生一定的感情,即使在复杂的职场中也不例外。职场中产生感情后,同性间志同道合者就会升华为"职场友谊"。 职场友谊,靠近还是远离? 职场不是提倡和上司无限接近,也不是反对和同事间的亲密无间,而是想让大家能清楚的知道:
公司名: 河间市亿豪门业有限公司
联系人: 边经理
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