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盖雅工场HR ONE生产工时管理系统: 通过HR ONE生产工时管理系统,生产管理人员在任何地点就可以实时清晰地了解到如下信息,真正帮您打造一个透明化的生产车间: 每个工人目前正在执行哪个工单?哪个操作任务? 加班工时对总工时的占比是多少?加班安排是否合理? 各个工单(包含加工中心、操作任务)的生产进度如何?整个项目预计何时完成? 实际的制造工时成本是多少?劳动力的整体利用率是多少? 无效工时产
员工忠诚度对零售行业的影响 中国零售业人才管理现状 中国服务业占国内GDP总和的比例为42%,世界平均水平是60%,其中34个低水平国家为36%,48个中等收入的国家为50%,22个高收入国家为65%,先进发达国家为70%,我国服务业的就业比重是27.7%,中等国家为45%,发达国家是70%。随着工业化,城市化水平的提高,服务业必然会成为吸纳就业的主渠道。2010年中国城镇人口接近6.5亿,中国
盖雅导读: 较近,一家主要生产空气滤清器、机油滤清器、燃油电喷滤清器等产品的一家意大利国内全资子公司的HRONE系统成功上线,该公司产品除满足国内市场的需求外,还出口**到欧洲、北美、日本和澳大利亚等海外市场,他的主要客户有一汽,一汽大众,上海通用等国际国内大型车企。 目前,该企业在国内有四家工厂,总体人员规模在2500人左右,整体人力资源管理实行面向客户的HR架构,即人力资源管理整体架构分为三
减员增效.风险管控|盖雅工场*七届中国式劳动关系管理高级论坛
蓝白执行合伙人、原上海市劳动争议仲裁**兼职仲裁员、上海市闸北区优秀青年律师张斌代表蓝白律师事务所发布了《2015企业劳动关系年度报告》。他以报告中的“大事记”为落脚点,着重介绍了一些新近的政策法规及具有代表性的公开案例。 蓝白合伙人、上海律师协会税法业务研究**委员、上海市闸北区优秀律师木利丽探讨了零售业人力资源的风险动态。在当下,零售业人力资源主要聚焦在百货、商**、专卖店等*店铺人员和
公司名: 苏州盖雅信息技术有限公司
联系人: 孔经理
电 话: 0512-68059989
手 机: 18115506413
微 信: 18115506413
地 址: 江苏苏州虎丘区苏州高新区竹园路209号
邮 编: 215000



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