新零售，你懂了吗？

时间：2017-03-27

作者：广东三脚猫网络技术有限公司

词条
词条说明
新零售的起点：洞察消费者
近半年来，社会各界对“新零售”的关注度明显提升，好奇心愈发强烈。 “我们很难定义新零售的终点是什么样的，但新零售的起点，一定是从洞察消费者开始”，天猫电器美家新零售总经理宋广斌在新零售研学社上表示，“新零售影响的并不只是做电商的人，而是整家企业。过去，很多企业历经O2O到全渠道的变革，对消费者有了一定认知，粗略知道消费者需求什么样的产品。随着消费者需求的升级，我们发现，消费者不再只是需要好产
实体商业销售下滑原因：消费者转移和自我模式缺陷
在互联网、社交网络和大数据为消费者日益赋能的情况下，中国商业的主导权发生了重大变化，真正进入到消费者主权时代，传统的以商家为中心，依靠地理位置垄断商业的时代已经过去。新一代的数字消费者不仅仅大量线上迁移，而且是被新技术高度“赋能”，消费行为和消费理念发展了根本性转变：由“孤陋寡闻”变为“见多识广”；由“分散孤立”变为“相互连接”；由“消较被动”—变为“积极参与”。其次，自身商业模式的缺陷导致进
2016年度猫王联盟战略会议（南昌站）邀请函
猫王行动之——拯救终端前言： 2016商业战场继续面临惨烈竞争，数年来的等待已彻底让我们认识到在市场大环境的改变下，等待只能是一个无奈之举！终端实体店如何实现逆境突围？如何在竞争日益激烈的今天坐稳市场并**制高点？有人说是电商影响了我们的生意，有人说以后也许会好起来的，也有人开始不着边际的抱怨着什么……明天究竟会怎么样？这也许成为了每个商家都在思考的问题，猫王联盟专门为此组织了这次会议，本次会
实体店的10大痛点，老板自己较懂！
在实体门店的经营、管理过程中，表面看是缺人才、缺客户，实际上是缺培养机制、缺管理……以下是实体门店经营的**痛点。你被戳中了几条？痛点一：表面缺人才，实际缺机制员工该如何保持良好的心态？跟他们谈理想谈抱负，还不如沿海城市工厂报销员工回家路费来得实际，我们在抱怨员工不好找、留不住的同时，有没有想过给员工一个未来？哪怕只是一个小小的学习机会？好的人才激励机制能把店员培养成店长、销售精英、公司骨干