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国庆过完,2018年的法定假期也宣告结束来了,不少小伙伴开始认真工作了,招聘专员的招聘还得继续,国庆后的招聘文案怎么写好呢? 这不,帅气的小编立马就帮大伙整理了适合发的招聘文案,一起来瞧瞧吧! 招聘文案一 不是所有人都“玩得起”生活,不是所有人都“养得活”梦想,不是所有人都“受得了”现实。 当你觉得力不太从心时,当你觉得梦想准备消失时,当你觉得激i情将要逝去时。 赶紧加入我们吧! 趁着2018还
很多公司都会不定期举行团建活动,目的就在于(通过吃喝玩乐)增强团队凝聚力和团队融合度,提高团队间熟悉感和协助能力,在紧张的工作中得到放松,能够更好的完成日常工作。 当然,这只是公司的角度。但对于公司员工来说,他们对团建的态度可不那么积极。 “不是聚餐就是KTV,就是军训,来来去去老三样,想想就没劲。” “工作日团建耽误我工作进度,周末团建影响私i生活。就不能多发资金多放假吗!” “不灌鸡汤是不可
别人家公司搞团建走心 你们公司团建闹心 别人家公司搞的团建都那么有意思 你们公司的团建总是很无聊 作为公司的HR、行政,为增强公司凝聚力、活力操碎了心,但效果却不理想。 团建的重点在于参与度和活跃度,传统的聚餐、运动会、猜歌名、茶话会、唱歌跳舞表演...真的很无趣+浪费时间,不但员工积极性不高,还会一度造成局面尴尬失控。 对大多数员工来说,愿意参加团建的前提是:有趣好玩不累。 谁愿意参加了团建累
现在又有很多企业都在给自己的员工做着团建,很多参训的人也多多少少感受到了团建带给自己的价值,但是对于很多还没有接触或者尝试过团建的人来说,可能还不能了解团建的意义所在。现在就给大家归纳总结一下团建的好处。希望可以帮助想要团建却因为种种顾虑迈不开脚下*i一步的你,拥有行动的勇气。 一、团建对企业的好处: 1、 使员工明确并认同组织的目标,增强企业的凝聚力 2、 树立相互配合,相互支持的团队意识。
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