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在价值流程图、精益生产远景图的指导下,流程上的各个独立的改善项目被赋予了新的意义,使员工十分明确实施该项目的意义,持续改进生产流程的方法主要有以下7种: 1、消除质量检测环节和返工现象 如果产品质量从产品的设计方案开始,一直到整个产品从流水线上制造出来,其中每一个环节的质量都能做到保证,那么质量检测和返工的现象自然而然就成了多余之举。因此,必须把“出错保护”的思想贯穿到整个生产过程,也就是说,从
多数企业每年都会做人才盘点,8%-18%的人才流失率是业内公认的合理区间。 然而,在较近几年,有调查显示,企业员工每年的平均离职率已上升至20%以上,人才流失率有了明显提高。 这不禁让HR们心慌,为什么越来越留不住人了? 马云曾经说过—— 员工离职的原因有很多,只有两点较真实, **,钱,没给到位; *二,心,委屈了。 如果你们公司的员工有以下情况,要小心他们是否具有了离职倾向: 1、无故请假,都
团队需要鼓舞人心、积极向上的信息和正能量。然而,多数团队里表面上貌似一池静水,实则暗流涌动。管理者稍不留心,也可能卷入负面能量的漩涡,影响正常工作,伤害人际关系。严重的,团队成员还可能因此丢了工作。世界经理人博主千湖叟撰文指出,管理者一定要警惕团队中的八种负能量: 1.杀伤力较大、辐射面较广——抱怨。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中,消较怠工,一个人会传染一个部门,一个部门会传染整个公司。有时,为了
·概况· ? 一般而言,集团总部对下属企业的管控模式,按总部集、分权程度不同划分为:运营控制型、战略控制型和财务控制型三种管控模式。 模式一、财务控制型 采用财务控制型管控模式的企业集团,其总部作为投资决策中心,以追求资本价值较大化为目标,管理方式以财务指标考核、控制为主。 其主要特点是母公司将注意力集中于财务管理和**功能。母公司只负责集团财务和资产运营、集团财务规划、投资决策和实施监控,以及对
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