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词条说明
申请代发工资对企业有很多好处:1、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 2、人事管理便捷专业 用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能
薪酬外包的特点:客户化定制一、根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。二、及时严格按约定时间支付工资,可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。三、准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算,可根据与客户的约定承担相应责任。四、根据客户企业文化特点及要求,设计人性化的工资支付载体。薪酬外包的优势:一、从日常琐事中“解套”,公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包,有利于从日常
企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、**架起沟通桥梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的
人力资源外包,作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行,而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。目前世界500强的企业基本上都已经把HRO作为企业发展的一个战略来考虑,中国的很多大中企业也已经接受了HRO对企业的战略意义。 外包内容包括:业务外包、劳务外包、薪酬外包、薪酬管理外包、福利外包、工资外包、社保代缴、个税代缴、人事外包、人才外包、培训外
公司名: 济南邦孚服务外包有限公司
联系人: 吴经理
电 话: 0531-67867935
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地 址: 山东济南高新区新泺大街2008号银荷大厦A座801B
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