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时间：2020-01-05

评估员工的敬业精神需要从衡量以下五个重要特点入手：
满足感——期望得以实现的员工较具有满足感。这些期望与他们的工作、所在组织和他们的直接上司有关。具有满足感的员工在追求个人目标的过程中不会有挫败感。
了解——敬业的员工关心的不仅是自身的幸福和满足。具有高度敬业精神的员工对公司的战略方向和目标都有清楚的了解。
贡献——这一特点比“了解”更进一步。敬业的员工不仅对公司的战略方向有深刻的认识，同时也清楚自己的工作对公司战略的实施和成功有怎样的直接联系。
一致——敬业的员工会觉得他的个人价值与公司的价值和使命是一致的。用两个圆圈的维恩图来示意的话，如果一个圆圈代表个人目标，另一个代表公司目标，那么这两个圆圈会有适度的重合。
员工保留率——不像其他特点，这是一个外部衡量标准。然而员工保留率也是评测员工敬业精神的一个重要尺度。当然，会有这样的情形：较敬业的员工辞职，而那些混日子的员工则赖着不走（这往往是公司的悲哀）。尽管如此，保留率也是衡量员工敬业精神的一个重要标准。

誉之典结合企业管理现状对员工敬业度进行*立体性评估，为管理改善和提高人力资本的利用度提供高效、系统、立体的解决方案。

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词条说明
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接地线就是直接连接地球的线，也可以称为安全回路线，危险时它就把高压直接转嫁给地球，算是一根生命线。绝缘操作杆、验电器和测量杆：允许使用电压应与设备电压等级相符，使用时，作业人员手不得越过护环或手持部分的界限，雨天在户外操作电气设备时，应使用有防雨罩的绝缘操作杆。绝缘手套又名高压绝缘手套，是天然橡胶制作而成的，主要是用于电工作业。绝缘手套是个体防护装备中绝缘防护的重要组成部分。绝缘靴又名高压
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pH 值、电导率、氟化物、汞、高锰酸盐指数、挥发酚、浑浊度、磷酸盐、六价铬、氯化物、锰、、溶解性总固体、色度、砷、铁、铜、硒、锌、亚盐氮、阴离子合成洗涤剂、游离余氯、总硬度。它们在本中心的计量认证证书的序号及检测依据标准号是： 1)pH 值：依据标准：GB/T5750.4-2006 (5.1) 2)电导率：依据标准：GB/T5750.4-2006(6) 3)氟化物：依据标准：GB/T5750.
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生物相容性检验要求及试验方法编写示例为规范实施GB/T 16886系列等生物相容性评价标准，方便注册产品标准相关章节的编写，我所生物相容性检验室编写了生物相容性部分检验项目要求及试验方法的示例，供相关人员参考。生物相容性试验要求常用试验项目：1.细胞毒性：细胞相对增殖率应不小于70%。（采用GB/T16886.5-2017中MTT法时）细胞毒性应不大于X级。（琼脂扩散法等的要求，企业根据自身产品性
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