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时间：2020-03-12

作者：广东博思方略科技有限公司

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环境管理体系的目的，佛山ISO14001培训环境管理的系统方法可向较高管理者提供信息，通过下列途径以获得长期成功，并为促进可持续发展创造可选方案： ——预防或减轻不利环境影响以保护环境； ——减轻环境状况对组织的潜在不利影响； ——帮助组织履行合规义务； ——提高环境绩效； ——运用生命周期观点，控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、交付、消费和处置的方式，能够防止环境影响被无意地转移到生命周
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1.质量方针是否有沟通，看板，新员工培训签到表 2.部门职责，岗位职责，组织架构图是否明确，是否有沟通（看板） 3.是否任命顾客代表，质量代表（质量手册中） 4.职能分配表是否有准确，明确（质量手册中） 5.职业道德管理是否按策划实施（查有无此文件） 6.12个月KPI是否统计，达成，实现方案，方案有无落实，措施有无评审。（调12个月KPI统计，目标没有达成提供纠正措施单）质量目标是否可测量，
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1.内部环境识别是否全面，包括价值观、文化、知识和绩效 2.外部环境识别是否全面，包括国际、国内、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、社会和经济因素 3.内外环境每年至少更新一次 4.是否识别内部环境的优势和劣势，并制定应对措施 5.是否识别外部环境的风险和机遇，并制定应地措施 6.相关方的需求和期望是否识别全面 7.相关方的需求和期望是否制定有效的应对措施 8.乌龟图是否有识别风险
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5.3.岗位、职责和权限组织架构图，部门职责，岗位职责 6.2质量目标及其实现策划公司目标，各部门目标，目标实施方案 7.1.3.基础设施设备清单，设备点检表，设备保养计划，设备维修记录，设备定期保养记录，刀具寿命 7.1.4.过程运行环境看现场、5S点检表、防尘服穿着标准 8.5.1.生产和服务提供的控制生产通知单，生产日报表，员工上岗培训记录，设备点检表，领料单，作业指导书，参数点检