COSTCO验厂标准和审查更加全面


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  • ZARA优势体现在供应链中“四个快”

    ZARA优势体现在供应链中“四个快”:款式设计更新快、采购与生产*、产品配送速度快和销售反馈快。 1 .款式设计更新快: 一方面,Zara的设计师总是混迹在各大时尚展,从较新的**设计中获取灵感; 另一方面,从自身门店获取大量一手数据,通过市场调研对顾客需求*做出反应,时刻把控潮流方向,快速更新款式。 2.采购与生产*: (1)就近采购。ZARA在数据预测上有它非常*特的优势,对原材料的

  • 家得宝(THD)验厂结束后分级纠正预防项目

    家得宝(THD)验厂结束后分级纠正预防项目 如果纠正预防行动计划(CAPA **N)被通过, 家得宝(THD)将实施一套三个层次,基于风险的“分级纠正预防”模式。具体如下: 3 层次系统 重大风险-纠正预防计划获得批准日起*15天由家得宝社会和环境责任团队负责验证 高风险–纠正预防计划获得批准日起*30天由审核服务商进行验证 中风险-纠正预防计划获得批准日起*90天由审核服务商进行验证 纠正预防

  • Homedepot验厂零容忍问题点

    The Home Depot Inc.,简称HDC,中文名称家得宝,因此Home Depot 验厂又叫 HDC 验厂或家得宝验厂,内容分为两个部门,道德标准(人权)验厂和反恐验厂,Home Depot(家得宝)是美国超市对中国工厂的审计,工厂只有通过审计合格后才能接单做货。Home Depot家得宝验厂主要分为:人权、质量、反恐。人权主要审核工资考勤,社保,**文件,消防问题,质量审核接受SQP

  • COSTCO验厂劳工雇佣标准是什么?

    Costco验厂标准审核是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前,对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任,主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。 Coscto验厂劳动和雇用标准: 供货商和相关生产单位必须遵守所有所在**、地方性或其他适用的劳动和雇用法规,包括禁止强迫或奴役劳动和契约式奴役,允许自由结社,工资和工时规定,运行自由结社,使用外藉或**工,禁

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