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小型教育培训机构怎么招生很多教育品牌,在经历着从0到1的过程,各方面玩法、机制、模式还没有形成系统,面对复杂的市场环境,无法进行有效的反应。那么,当一家小型教育培训机构没有招生团队,有什么办法招生?1、不要浪费你人力、物力s先,你需要无视那些对目前阶段的你毫无意义的建议:小程序、公众号联盟、广告投放.......为什么呢?一个基于SAAS搭建的小程序,大概需要5000-1W+元的投入,一个小型教育
1、地推人员:地推人员面对的是大众,首先从形象上就要考虑是否能被大众所接受认可,至少不能够引起大众反感,要有一定的亲和力;其次,地推是一件辛苦活,要求地推人员用心与吃苦耐劳是必不可少的;再次,地推人员上岗前应该经过简单的培训,比如在发给客户的时候应该简短的说些什么话,以引起客户兴趣等。2、地推位置:地推位置的选择也是较为重要的,人流多的地方不一定就是好位置,这个得看你的目标群体是什么。如果你是做中
招生方法一、OPP招生途径OPP也就是会议营销。分为二种,一种是半天的会议营销,另一种是三天的会议营销,对于半天的会议营销而言,成交不是较有利的,能卖出的高价产品也不会太多,较多只会销售出一些低价的产品。而效果较好的就是三天的会议营销,几个老师轮翻上阵,成交金额之高是不可思议的,国内较早采用三天会议营销的是实践家,现在做的较好的是追赶极限。二、邮件招生途径电子邮件营销也是一种非常有效的方式,透过群
1、确定地点:学校、小区、商场都可以。确定地点之后,就要每周抽出时间去进行地推。较好和小区或者商场有合作关系,这样会更方便。比如:每周四晚上在某小区门口进行宣传,顺便赠送家长小礼品。2、人员配置:如果一个地推人员,连自己要推广的产品有什么功能都不清楚的话,相信他也很难去推广这个产品,并能做出效果来。培训一定要提前做好,要培训地推人员解决以下这些问题,以免在地推现场遇到突发事件会不知所措。一定要配备
公司名: 河南盛达地推营销策划有限公司
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