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SA8000是依据国际劳工组织(International Labor Organization,ILO)公约、世界人宣言(Universal Declaration of Human Right)及儿童公约(UN convention on Right of the Child)的要求,并以系统化的管理为基础所制定。其内容涵括了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的、歧视、工作
C-TPAT审核文件资料清单文件资料清单1. 营业执照 (Business Licenses);2. C-TPAT认证证书(C-TPAT/GSV certificate);3. 组织架构图(Organization Chart);4. 反恐手册(含反恐方针)Security manual (includingsecurity policy)5. 车辆进出检查表C-TPAT审核要点1、保安措施2、作
SA8000的产生既有人文社会发展的原因,即随着社会经济的发展,各界对劳工保护的关注。同时也是国际市场上竞争格局失衡的产物。虽然道德规范和国际贸易分属两个完全不同的领域,但冷战结束后,世界的政治、经济格局发生了巨大变化,新兴工业化国家的起飞导致发达国家在传统产品的国际市场上失去优势,在诸多领域,新兴工业化国家已成为发达国家的竞争对手。为遏制发展中国家提高竞争力的手段和途径,某些发达国家便寻求构筑起
SA8000验厂需要注意的主要有三点:关于企业、关于强迫劳动、关于童工。以下分别谈谈这三点。首先是关于企业的注意点,也是总的要求。企业是否定期收集些使用的法律法规?是否保存所有使用的法律法规的现行版本?当不同的法规和标准涉及到同一议题时,公司是否采用更严格的条款。其次是有关SA8000认证是企业是否有强迫劳动的发生。企业是否保存工人身份证的原件?是否需要工人交纳押金?工人是否清楚劳动合同的条款与公
公司名: 通赢科技(浙江)有限公司
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