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SMETA验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。SMETA验厂标准要求具体如下:1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。2.符合法律法规的要求:供货商工厂较低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工
SMETA验厂是什么?SMETA验厂又叫工厂审核,俗称查厂,简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。SMETA验厂标准要求具体如下:1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。2.符合法律法规的要求:供货商工厂较低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加
BSCI认证(商业社会标准认证)-全称Business Social Compliance Initiative,BSCI提倡商界遵守社会责任组织(BSCI 通过不断完善发展政策,实施一套程序,监控和促进的社会责任表现。 倡议商业遵守社会责任组织(BSCI)会员包括零售商、和贸易商。自2018年 1 月起,更名为 a
大多数企业的工达到工时BSCI认证要求,以下是一份BSCI认证工时自检清单有助于企业准备工时相关问题:1.工人是否能得到足够的休息时间,如晚餐休息;2.工厂的正常工作时间是否为每天8小时,每周48小时;3.工厂招聘人员是否了解法定工作时限,招聘时是否向工人说明;4.工厂需要或单调,工厂需要知道哪些工作需要更多的休息时间,并给工人相应的休息时间;5.工人是否获得了关于他们日常休息时间的信息,是否获得
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