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词条说明
什么是人力资源管理师:人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。报考条件:(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作4年以上3、取得
什么是劳务员:“八大员”各负其责、各司其职,从建筑和**施工现场的施工、人员、材料、标准、质量、安全等方面进行有序管理,是施工现场不可或缺的岗位。“八大员”必须通过考试考核后获得执业资格,才可以持证上岗。劳务员是建筑八大员之一,主要职责是在建筑与**工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作。报名条件:1.男性年龄18~60岁,女性年龄18~55
高处作业操作证:是从事登高架设作业或高处安装、维护、拆除作业工作的人员必须考取的特种作业操作证。该证是安监局颁发的。登高架设作业证:**设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修,电力、电信等线路架设,高处管道架设,小型空调高处安装、维修,各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业的工作。适用范围:适用于利用**设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修,电力、电信等线路架
建筑与施工现场与**工程施工现场,从事施工信息资料的收集,整理,保管,归档,移交工作的专业人员。资料员需要通过我国相关部门组织的岗位资格考试,取得相应的证后方能担任相关岗位的工作。工作内容:1.负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理 2.参加分部分项工程的验收工作 3.负责计划、统计的管理工作4.负责工程项目的内业管理工作5负责完成**交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。报名条件:1.男性1
公司名: 新疆杰慕教育咨询服务有限责任公司
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