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浦东新薪酬管理在当今激烈的市场竞争环境下,薪酬管理对于企业的重要性愈发凸显。作为一项综合管理过程,薪酬管理涵盖了员工工资、奖金、福利等多个方面,旨在建立公平、合理、竞争性的薪酬体系,从而吸引、激励和留住良好人才。薪酬管理的在于一套既符合企业战略目标,又能激励员工的报酬体系。在这个过程中,几个关键流程至关重要:**是薪酬策略的,企业需要根据自身战略目标确定薪酬策略,确保薪酬体系与企业长期发展相一致。
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