建设工程合同的相关法律规定

时间：2013-06-27

作者：武汉智品堂法律咨询服务有限公司

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词条说明
常见劳动纠纷的处理对策
租赁合同【定义】租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。【合同内容】租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。【租赁期限】租赁期限不得**过二十年。**过二十年的，**过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续
智品堂企业法律风险防范体系之武汉规范企业规章制度制订原则和方法内容
智品堂法律咨询服务有限公司为您提供规范企业规章制度的制订原则和方法内容以及要点。智品堂为武汉中小企业提供专业优质的法律服务。行政规章管理制度是企业员工的日常操作守则,关系到企业内部是否能够正常运营。目前大部分中小企业要么没有制定规章制度,要么制定的过于随意,经常会导致规章制度出现很多漏洞甚至严重违法,不但起不到管理员工促进企业高效运转的作用,反而会导致劳资纠纷频发，甚至受到相关管理部门行政处罚。
中小企业法律服务网：劳动争议案件流程指南
一、立案受理原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。不符合受理条件的，应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。二、庭前准备法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后，向原告送达开庭传票。法院在依法传唤双
转包和承包本质的区别
劳动合同是企业与职工之间为明确双方在劳动关系中的权利和义务而订立的协议。劳动合同是否订立和如何订立，对于预防和减少劳动纠纷的发生，保护劳资双方的合法权益，有重大影响。所以，武汉法律顾问指出，劳资双方在招聘或受聘进入劳动关系时，应该考虑将签订劳动合同作为头等大事来付诸实施，以免留下隐患。不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解**申请调解。调解也不是法律规定的必经程序，但对解决劳动争议有很大作