稻盛和夫：挣脱常识的束缚

时间：2016-03-30作者：深圳市华典智慧有限公司浏览：216

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  词条说明

• 稻盛和夫：热情是成功的源泉

  【导读】**者的成功因素很多，但稻盛和夫认为，居于这些因素**的就是热情。没有它，不论你有什么能力都发挥不出来。热情是成功和成就的源泉。一个**者的意志力、追求成功的热忱愈强，成功的机率就愈大。以下是《活法贰：追求成功的热情》（精装版）一书中，稻盛和夫对“热情”的详细阐释，现摘取精彩片段，以飨读者。 热情**你迈向成功 每次我评估一个人的时候，总是考虑他的才干和能力。但是，我相信考量这个人所拥有

• 企业诊断要中西结合

        西医诊断看体检数据，中医诊断靠望闻问切，企业诊断要中西结合，这是我们为企业做阿米巴咨询项目的诊断原理。中医说:诊断常以平旦，阴气未动，阳气未散，饮食未进，经脉未盛，络脉调匀则气血未乱……企业如人，项目导入前的诊断异常重要，甚如胜负之举。 望:企业内部员工的士气，*现场的工作气氛，企业设备、场所、人员的设计布局，工作现场的流程设置。 闻:听老板讲故事，听

• 阿米巴经营：企业利润在何处流失

  几乎每年都有已经取得初步成功的企业，因为利润流失的问题，“猝死”在攀向另一高峰的征途上。企业的利润在哪里流失？这是困扰许多企业管理者的难题。 敲响警钟：利润正在离我们远去。 企业在经营过程中，仅仅抓住当前发展机遇还不够，企业要想全面提升效益，就**减少利润的流失。 事实上，做强、做大是所有企业管理者的良好目标，然而，令他们头痛的是：企业规模扩大了，利润却下降了；销售额上去了，成本却失控了；资产增

• 稻盛和夫：挣脱常识的束缚

  有些公司的盈利率常常维持在5%，即使经济环境剧变也是一样。 这是因为高层主管认为5%就是正常的获利点。因此，在潜意识里，这个数据已经牢不可破了。一旦收益下降，他们便会采取行动，以拉回到5%的水平。 当然，这么一来，利润就无法**过这个百分比——这就是心灵力量令人畏惧之处。就这个例子而言，虽然保持了现状，但也无法得到突破。有些经理人从来不会把盈利率提升至10%到15%之间，就是因为在他们的潜意识中，5