沧州拓展公司旷宇拓展--做好课堂内训15要诀

时间：2016-11-26作者：石家庄旷宇企业管理咨询有限公司浏览：147

石家庄旷宇企业管理咨询有限公司专注于户外拓展,拓展训练基地,拓展训练公司等

• 词条

  词条说明

• 沧州拓展公司旷宇拓展--管理培训如何决定中国企业命运

  沧州拓展公司旷宇拓展为您介绍管理培训如何决定中国企业命运 世界管理大师日本战略之父大前研一指出：“良好的公司一定要经营好五大资产，文化资产、制度资产、人才资产、客户资产和**资产”。 而在五大资产中，人才资产是较核心的资产，对其他资产起着决定性的作用。 但人才资产自何而来？只能从人才选拔、岗位锻炼和培训教育中来。 任何企业都有人才选拔的机制，任何企业都有岗位锻炼的机会，无论中外，概莫能异。但何以同

• 沧州拓展公司旷宇拓展--做好课堂内训15要诀

  沧州拓展公司旷宇拓展为您介绍做好课堂内训15要诀 课堂内训是培训的重要组成部分，在某种程度上几乎成为了培训的代名词，其重要性不言而喻。本文认为，即便有培训体系和培训大学这类机制和组织，做好课堂内训，仍然不是例行公事，依然需要每次都做好三个五点。 一、做好整体谋划 1、预先沟通 沟通对象是主要受训人和主要讲师，沟通目的在于是进一步明确相互的期望，以及相互不希望出现的情形。沟通应采取结构化的方式，即通

• 沧州拓展公司旷宇拓展--打破螃蟹文化摆脱绩效困局

  沧州拓展公司旷宇拓展为您介绍打破螃蟹文化摆脱绩效困局 很多企业把绩效失败的原因归咎与是HR管理技术不精，而绝大多数的HR管理者又把原因归咎于是老板的不支持，其实都不是。绝大多数企业绩效失败的真正原因不是HR管理技术不精、不是模式不对，更不是量化不足，而恰恰是企业内部"螃蟹式的组织文化"而导致的。HR总监也好，经理也罢，不过都是"螃蟹文化"的替罪羊。 一高科技企业老板跟我说，他想在企业推行绩效，于

• 沧州拓展公司旷宇拓展--让员工明白为谁工作

  沧州拓展公司旷宇拓展为您介绍让员工明白为谁工作 如果说**是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。很多职场成功人士比别人只是工作早一步：比别人早想一步、早**一步、早行动一步——早一步计划，早一步执行，早一步督导，早一步创造效益，早一步收获成就。早一步是一种智慧，是获得成就的钥匙。 经常有人抱怨工作如山，总也做不完，**在后面催得急，自己手足