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沧州拓展公司旷宇拓展为您介绍做好课堂内训15要诀 课堂内训是培训的重要组成部分,在某种程度上几乎成为了培训的代名词,其重要性不言而喻。本文认为,即便有培训体系和培训大学这类机制和组织,做好课堂内训,仍然不是例行公事,依然需要每次都做好三个五点。 一、做好整体谋划 1、预先沟通 沟通对象是主要受训人和主要讲师,沟通目的在于是进一步明确相互的期望,以及相互不希望出现的情形。沟通应采取结构化的方式,即通
沧州拓展公司旷宇拓展为您介绍打破螃蟹文化摆脱绩效困局 很多企业把绩效失败的原因归咎与是HR管理技术不精,而绝大多数的HR管理者又把原因归咎于是老板的不支持,其实都不是。绝大多数企业绩效失败的真正原因不是HR管理技术不精、不是模式不对,更不是量化不足,而恰恰是企业内部"螃蟹式的组织文化"而导致的。HR总监也好,经理也罢,不过都是"螃蟹文化"的替罪羊。 一高科技企业老板跟我说,他想在企业推行绩效,于
沧州拓展公司旷宇拓展为您介绍让员工明白为谁工作 如果说**是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。很多职场成功人士比别人只是工作早一步:比别人早想一步、早**一步、早行动一步——早一步计划,早一步执行,早一步督导,早一步创造效益,早一步收获成就。早一步是一种智慧,是获得成就的钥匙。 经常有人抱怨工作如山,总也做不完,**在后面催得急,自己手足
沧州拓展公司旷宇拓展--浅析企业内部培训师在企业内部发挥的作用
沧州拓展公司旷宇拓展浅析企业内部培训师在企业内部发挥的作用。 **是传道、授业、解惑的作用。传道就是传播企业精神,开导员工的心灵。老师,在中国的传统中,一直都是人们敬仰和学习的**。内部培训师是企业内的老师,是一群对企业文化较认同和较拥护的群体,他们将企业精神溶入到自己开发的课程中,并在讲课过程中尽情的展示,让所有听其讲课的学员都能被其对企业的忠诚、奉献所感染,让所有听其讲课的学员都能体会到其开
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