德生科技数字化就业服务为提升公共就业服务赋能

时间：2023-08-10

作者：广东德生科技股份有限公司

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德生科技在毕节市首届人力资源服务业创新创业大赛中获奖
前不久，以“创新驱动人才**——**人力资源服务新未来”为主题的毕节市首届人力资源服务业创新创业大赛在毕节人力资源服务产业园举行。德生科技孙公司毕节德生人力资源开发有限公司凭借“数字化服务工厂——您身边的就业小帮手”产品在决赛中脱颖而出，分别斩获企业组二等奖和个人组一等奖。本届大赛由毕节市人力资源和社会保障局、毕节市总工会主办，毕节市人力资源服务产业协会承办，旨在进一步激发人力资源服务业的创新创
德生科技为数字化公共就业服务提质增效赋能
在数字化时代，构建和完善公共就业服务系统对于促进社会就业和提高公共服务水平至关重要。为此，在9月25日，新华社发布《** **关于实施就业**战略促进高质量充分就业的意见》，其中特别提出推行数字赋能的就业公共服务模式，推行数字赋能的就业公共服务模式。建立全国统一的就业信息资源库，推出全国就业公共服务平台，实现就业事项一体化办理、精准化服务、智能化监管。推广数字赋能、实地摸排、精准服务的模式，
德生科技大数据职业背景调查为企业招聘带来全新变革
在人才济济的现代社会，企业如何筛选出真正符合岗位需求、背景清白的优秀人才，是每个HR都需要面临的课题。传统的职业背景调查方式虽然有效，但往往受限于信息获取渠道和调查效率。如今，随着大数据技术的迅猛发展，大数据职业背景调查应运而生，为企业招聘带来了全新的变革。一、大数据背调，洞察每一个细节大数据背调不仅仅是对应聘者提供的材料进行简单核实，它能够通过多渠道的数据挖掘和分析，*、深入地了解应聘者的职业
德生科技以“AI服务引擎”为抓手促社保智能“经办”变“精办”
10月30日至31日，广东省社保智能经办现场会在东莞市召开，会议组织观摩了全省社保智能经办建设成果展。德生科技作为东莞社保智能经办主要服务商之一，提供的“智能推送”和“智能客服”两项服务均获得了省、市各级**的高度认可与**。近年来，广东省社保经办机构主动顺应人工智能发展新趋势，积极开展人工智能技术应用探索，旨在提高工作效率、服务质量，增强管理效能。德生科技积极响应需求，以科技创新、运营赋能，提升