百衲维远：管理者提升自身综合素质的方法

时间：2021-06-16作者：上海百衲维远企业管理有限公司浏览：82

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• 百衲维远：成为有成效的管理者，你需要做到这几点~

  人最大的财富就是他的时间，世界上最公平的事情就是每个人一天拥有24小时，而卓有成效的人在思考怎样让时间发挥出更大的效能价值。卓有成效的管理是天生的吗？并不是，百衲维远：成为有成效的管理者，你需要做到这几点~ 一、记录时间 柳比歇夫管理时间的方法，其中有一项是记录时间，我坚持了一年践行记录每天的时间表，每日复盘当天哪里做的好，哪里做的不好，有哪些时间是浪费的。通过复盘，减少了无效的刷视频、闲聊，发呆

• 百衲维远：职场高情商的为人处世原则，你get到了吗？

  职场中人和人之间存在很大的差异，有的人左右逢源、面面俱到，但有的人却举步维艰。有的人工作没几年就能得到领导的赏识，升职加薪，而有的人却平平无奇、被同事排挤。这里很大程度是一个人的情商拉开的距离。职场中高情商的为人处世，能给你带来意想不到的收获。 一、不要“轻易”打扰别人。 想要获得他人的喜爱和认可，就要尽量满足别人的自重感，让对方感觉到我们对他的认可、欣赏和感激，而不是一味追求自己的利益和感受，从

• 百衲维远：你是否也想打造一支高效团队，看这里？

  高效团队是公司高速发展的重要基础，每个公司也都想拥有自己的高效团队，但这并非易事，在这个个性化十足的社会下，想要团队凝聚力十足，而且还能高效的完成任务是一件很难的事情。那么，如何才能打造一支高效团队？不妨来看看以下的团队建设建议吧~ 高效团队要如何打造? 1、 遵循统一的标准，**工作有序的开展。 任何事情想要能够更顺畅的开展，都是需要标准的。管理者树立和营造一个成员，让成员都遵循规矩，能够更好的

• 百衲维远解读*HR*：如何做好新员工入职培训？

  新员工入职培训是HR工作职责的一部门，怎么才能让新员工更快更好的进入角色、融入到企业中来？这就需要通过规范系统的方法使其感到受尊重、被关注，形成员工的归属感，对个人在企业中的职业发展充满信心。所以，及时、规范、全面的入职培训是人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。 一、为什么要做新员工培训 ? 1、首先使员工了解公司的情况 一个员工越了解公司的信息就越有利于开展工作。新员工对公司的了解往往只局限在