常见劳动纠纷的处理对策

时间：2020-01-05作者：武汉智品堂法律咨询服务有限公司浏览：655

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• 词条

  词条说明

• 转包和承包本质的区别

  劳动合同是企业与职工之间为明确双方在劳动关系中的权利和义务而订立的协议。劳动合同是否订立和如何订立，对于预防和减少劳动纠纷的发生，保护劳资双方的合法权益，有重大影响。所以，武汉法律顾问指出，劳资双方在招聘或受聘进入劳动关系时，应该考虑将签订劳动合同作为头等大事来付诸实施，以免留下隐患。 不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解**申请调解。调解也不是法律规定的必经程序，但对解决劳动争议有很大作

• 违反合同约定需要承担的相应责任

  【实际违约】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。     【预期违约】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 【未支付价金的违约责任】当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 【实际履约】当事人一方不履行非金

• 合同债权转让中的风险如何防范？

  关于合同债权转让中会出现的风险，武汉法律顾问在这里做出具体的解释：    合同债权的转让，是指合同的债权人通过协议将其享有的债权全部或者部分地转让给*三人的行为。 一、合同债权转让的条件 (一)须存在有效的合同债权 (二)合同债权的转让人与受让人应达成转让协议 合同债权转让协议应当在形式上符合法律规定的要求，原合同依法应当以书面形式订立的，转让协议也应以书面形式订立

• 委托合同、行纪合同、居间合同的区别

  委托合同 【定义】委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。 【特别委托与概括委托】委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。 【委托费用的支付】委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用及其利息。 【受托人的义务】受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意