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为了企业法律风险防范,劳动合同必须约定的事项有劳动合同期限;工作内容和工作地点和劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码等八项内容。 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 3.劳动合同期限。 劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系,但建立劳动关系必须明确期
本案所涉及的是民法上的关于“违反**义务之债与责任”的若干法律问题。本文将从比较法的角度并结合我国的立法、**实践分析本案所涉及的有关法律问题,以构建民法上的“**义务”的法律调整模型。 案情回放 1998年8月23日,原告王某、张某之**x入住被告沪市的某某宾馆。下午2时40分左右,王x经宾馆服务总台登记后,由服务员领入1911客房,下午4时40分左右在该客房被犯罪分子金
劳动合同怎么变更,具体程序是怎么样的,下面武汉法律顾问将给你一一道来。 劳动合同变更程序为提出变更的要约,承诺和订立书面变更协议。 劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。 &nbs
武汉法律顾问讲解2013年适用的工伤死亡赔偿标准。2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施,因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由此,“全国城镇居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额。 2011年1月21日国家统计局公布2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元,据此数据计算,2011年一次性工亡补助
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