职场求职做人做事的十个技巧

时间：2013-08-05

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职场微博控：你Hold住了吗？
“偷菜”已过时，“微博”跃身成为白领上班闲时的主要消遣，因此产生了不少整天挂在电脑或手机上的“微博控”。作为管理者应该如何应对，作为员工又该如何自省？ “偷菜”已过时，“微博”跃身成为白领上班闲时的主要消遣，因此产生了不少整天挂在电脑或手机上的“微博控”。作为管理者应该如何应对，作为员工又该如何自省？ “围脖效应” 困扰职场近年来，出现了众多社交网络平台，从“开心网”到“人人网”
从成功中学习
从成功中学习为什么从成功中学习很困难？哈佛商学院的两个教授——弗兰切斯卡.吉诺和加里.皮萨诺发现，人在面临成功时有三个学习障碍：“基本归因错误”、“过度自信的偏好”和“不问所以综合征”。“基本归因错误”是指人们总喜欢将成功归因为自己的天赋才能，以及当前的商业模式或战略，却对客观环境因素及偶然事件等所起的作用视而不见。“过度自信的偏好”是指成功会让一个人更加自信，让我们误以为万
如何向面试官展示你的**深度
任何一个岗位都是一门**，你面对的面试官只是与你的**对口与否。所以当你去应聘面试时，必然会面临与面试官探讨你的**问题。这是面试环节中较硬碰硬的，因为在这个环节你要展示你的能力，展示?你的**功底。围绕岗位性质展示** **展示应分清自己应聘的是**岗位，还是**管理岗位。应聘岗位不同，展示的**层面也不同。如果应聘的是**具体执行人，如：工程师或*工程师，展现更多的就是**
混迹职场要注重你的“印象分数”
在同一家公司效命七年，庞德突然被公司解职了。主管很客气地对他解释，实在是因为市场太不景气，只好裁员。庞德私下约几个朋友喝酒，大吐苦水，有个**哥语**长地对他说：“以后找到新工作，还是要低调一点，上班就专心工作，不要谈其他的事……” 听完此话，庞德恍然大悟。他自认为工作效率很好，较少加班，还因为热爱羽毛球，常在公司呼朋引伴，找人跟他去打球。长期以来，庞德给主管留下“不务正