德生科技构建数据赋能运营服务新模式助力公共就业服务精准触达

时间：2024-07-24

作者：广东德生科技股份有限公司

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德生科技以“智”为擎打造智慧就业服务体系
近年来，随着数字技术的迅猛发展和广泛应用，我们的生产生活方式发生着深刻变化。公共服务乘势而上，一同插上了数字化的翅膀。就业是较基本的民生，就业服务是数字人社建设的重要阵地。各部门和各方力量积极拥抱数字化变革，探索数字技术助力就业工作新路径，着力打造智慧化、数字化的就业服务体系。在数字化时代，发展数字化、迈向智能化已成为人社各项工作的共同选项，数字人社建设行动硕果不断。以“智”为擎，以“数”赋能的
德生科技大数据职业背景调查为企业招聘带来全新变革
在人才济济的现代社会，企业如何筛选出真正符合岗位需求、背景清白的优秀人才，是每个HR都需要面临的课题。传统的职业背景调查方式虽然有效，但往往受限于信息获取渠道和调查效率。如今，随着大数据技术的迅猛发展，大数据职业背景调查应运而生，为企业招聘带来了全新的变革。一、大数据背调，洞察每一个细节大数据背调不仅仅是对应聘者提供的材料进行简单核实，它能够通过多渠道的数据挖掘和分析，*、深入地了解应聘者的职业
德生科技数字化就业服务助力打造公共就业服务新态势
近年来，随着我国数字信息化的发展,较大影响了社会生产生活方式,也使得人力资本发生了非常大的变化,各行各业中也都在进行数字化转型,提升了数字化发展的进程.数字化时代发展下,企业对于数字化人才的要求和需求都在提升。公共就业服务作为**民生部门，如何过推动公共就业服务的发展,改变传统的服务方式，,全力发展数化公共就业服务工作，破解数字化就业供求矛盾，建立健全的数字化就业公共服务体系，为数字经济发展提供良
大数据职业背调助力雇佣更*
较近，网上关于招聘85名员工都是骗子的新闻传得沸沸扬扬，遭遇骗子骗薪，致使企业遭受损失，甚至导致企业倒闭，在之前就不时的有听到或看到相关的报道。而出现这一情况发生，则是很多企业在进行人员招聘时没有进行相关的职业背调或背调把关不严或者背调的信息不准确，从而导致了后面可能发生的一系列相关问题。在如今的时代背景下，第三方员工背景调查，不再仅仅只是一个甄别简历真假的工具，其更关乎到企业的正常运营，在企业的