词条
词条说明
你的身边是否也存在一些“社交恐惧”的人,他们不会沟通同时也不想去沟通。但对于每个身处职场的人来说,沟通谁也跑不掉,同时良好的沟通技能可以为你的职场锦上添花。 一、不会沟通,可能成为职场绊脚石 很多不会沟通的人,常常会面临以下困境:跨部门协作时,同事配合总是不积极,推动起来非常困难;向上汇报时,老板总是听得不耐烦,屡屡质疑你的工作成绩;跟客户沟通时,客户总是不回你消息,发一大堆话,最后得到的回复只是
执行力是工作中非常重要的一种能力,很多时候员工之间的差距并不是天赋、学历、创造力而是执行力。马云有一句非常经典的名言:“晚上想想千条路,早上起来走原路。”说的就是一群人不去执行,只是空想,最终就只能是黄粱一梦。所以,想要变得更好,首先,你要学会去执行。那么,当代打工人执行力差的原因有哪些呢?百衲维远解读:执行力差的五大原因及解决方法! 1、员工不知道干什么 公司没有明确的能够落实的战略规划,没有明
管理者的个人影响力的大小直接关系到管理者和整个团队的工作效率,有威望的管理者一般都能很好的召集团队,保质保量的完成工作;而个人信用较低的管理者,很多员工可能会出现逆反心理,对待这个工作也不会很积极。那么,管理者如何在团队中树立威望呢?这些方法你可以试试~ 1、 做遵守规则的榜样。 身为管理者不能凌驾于制度之上,只要领导们遵章守纪,下一级的人就会步步为营,人人效忠。 2、 保持100%的诚实。 为了
企业管理的方向以及具体的方式方法都会应该一个企业的发展,对于不同的企业来说,适合的管理方法也不尽相同,但大方向还是基本一致的。那么,企业管理的精髓是什么呢?百衲维远为您解读~ 1、以人为本——人性管理 管理的对象是人和事,其中管“事”也是通过管“人”来实现的,所以归根结底,管理的中心是“人”。任何管理机制、管理模式、管理制度都必须以企业里“人”的实际情况为基础,才能取得应有的预期效果,否则都会沦为