创业者和伪创业者的10大区别

时间：2018-09-04

作者：中源数聚（北京）信息科技有限公司

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从大数据看普通员工、员工、职业化员工的差异
一个人职业化程度越低，这个人只可能是普通员工，而我们要想从普通到优秀、到职业化，就一定要提高自己的职业化程度。所以，不要仅仅重视自己能力的提升，更要重视职业化程度的建设。 ◆ ◆ ◆ 一、普通员工需要具备的五项能力： 1、适应力这是职场的**竞争力。指你适应社会、适应环境、适应企业、适应人际关系、适应激烈的市场竞争、适应高压的工作，如何做到心里调试、心理平衡的一种能力。应该做到与时俱进，与企业
如何培养顾客的忠诚度？
客户的忠诚度是可以培养的。忠诚度是企业一厢情愿的观点，客户之所以留在某个企业，持续与这个企业互动，购买产品和服务，是因为觉得产品和服务有价值。抛开价值，客户没有忠诚度可言。尤其是在信息透明度这么高，产品及服务如此多元化的时代，客户有了更多的比较和选择余地，不忠诚是必然的。然而，从某种角度讲，客户又是相对忠诚的。例如，我是某电信运营商18年的老客户，虽然有种种抱怨，但是因为担心换号码遗失老朋友，
房企2017年报解读：抢占**地位扩张野心不减
旭辉控股（集团）有限公司（00884.HK）于3月14日发布2017年年报显示，实现合同销售金额1040亿元，同比增加96%；合同销售面积629万平方米，同比增加116%，跨越千亿高峰。旭辉的2018年销售目标是1400亿，同比增长40%。3月14日晚间，新城控股（601155.SH）也发布2017年财报显示，全年合同销售金额达1264.72亿元（含合营项目319.31亿元），比上年同期增长94.
如何让团队成员产生责任感？
一、共享目标，责任到人 1.只有反复传达目标，才能共享目标工作都是由团队合作完成的。只有团队成员齐心合力才能取得成果。因此，对于一个团队而言，首先要做的就是目标共享，即让所有成员都清楚自己的团队到底是以什么样的成果为目标的。如果这一点不明确，团队成员就不明白自己到底为了什么而工作，于是工作就变成了机械的操作，而且，也搞不清楚是否达成了目标，自己这么做是否为公司做出了贡献。在这样的状态下，成