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公司薪酬管理办法一般有两个作用了,一个是需要调动和激发员工的积极性,另一个是要尽最大程度降低企业的人力成本。 薪酬管理办法要想激发员工的积极性就必须保持可观公正,坚持优绩优酬。另外,也必须基于市场的薪酬体系,根据地区和行业的薪酬调查结果设定。 最大降低企业的人力成本则要优化用工结构,能外包的岗位就外包,能灵活用工的就采用灵活用工的模式。一般通过灵活用工平台,可以将企业与职工之间的劳动关系转变为合作
众所周知,个人所得税的缴纳基本上以月付的形式缴纳的,而绝大多数的企业也会在年终的时候发放一次年终奖或者是奖金,这是一个非常可观的数字,其缴纳的税额也是非常高的。 根据国家法律规定,个人全年的一次性奖金发放其缴纳的税金可以看作是以各个单独月的工资及逆行缴纳,也就是说全年的奖金需要除以12,算出每一个月的金额,然后在确定其适用的税率,然后进行缴纳。 因此对于个人而言,可以通过人为干预将每个月的薪资水平
税收委托代征,是一种税务机关借助第三方力量弥补其在零散税收征收管理上的不足,防止和减少税款流失的重要手段。 从语义上来说,其涵盖了两个行为:委托,即税务机关将征收税款的权力交付给代征人,是属于行政委托中的一种;代征,即代征人基于委托向纳税人收取税款。 其背后还有个隐含的行为就是税务机关向代征人让渡部分征管经费作为代征人付出劳动的报酬。 好得灵工是一个共享经济时代灵活用工的服务平台,可为企业、创客、
近年来,随着国家政策的调控,以及人口出生率的不断下滑,房地产行业竞争越来越激烈,控制成本就变得尤为重要,而税收筹划就是控制成本的重要手段之一。 房产行业一般业务人员比较多,人工成本是一个比较大的支出,而且还不能抵税。另外,给这些员工缴纳社保成本也很大。而通过灵活用工平台,将人工成本转变为经营支出,可以通过平台开具的增值税专项发票来进行抵税。另外,房地产企业和员工从劳务关系转为了合作关系,也不需要缴
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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