【好得科技】税收委托代征

时间：2020-05-19

本企业是一家专业生产不锈钢产品的大型企业，品种齐全，规格全面。 本企业主要产品有点支式幕墙配件、不锈钢楼梯扶手、不锈钢钢丝、光亮棒、六角棒、槽钢、扁钢、方钢、异型材、钢丝绳、标准件、索具、非标等产品。广泛应用于石油、化工、桥梁、纺织印染、机械五金、医疗、装饰、造船、大型宾馆、开发公司、装饰公司、建筑工程、饭店、体育馆、办公大楼、私人别墅、河道栏杆、房地产开发公司等轻重工业。高校灵活的管理制度，大量优秀的专业人才，高起点的研发战略，先进的生产设备，完善的质量标准，遍布全国各地的营销网络，构建了本企业持续发展的支撑系统。 进入新世纪，本企业将以实惠的价格，以市场为向导，增强企业的实力，本产品造型时尚典雅、组装方便、具有很强的艺术性、装饰性、使用性是现代家具发展的可以选择，本产品多元化、信息化、追求更高的企业价值；以顾客为导向，持续增强企业的控制能力，重目标、重执行、重结果，追求更高的顾客满意。持之以恒，矢志不移地打造中国较优秀的不锈钢产品。 欢迎新老客户咨询洽谈！
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【好得科技】增值税纳税人的税法规定
我国《增值税暂行条例》规定根据生产经营的规模及是否拥有健全的会计核算制度，纳税人可分为一般纳税人和小规模纳税人。 2018年5月1日增值税条例经修订后，与修订前相比存在以下两点差异：①降低一般纳税人法定税率。2019年4月1日起，一般纳税人基本适用税率由16%降为13%；纳税人主营业务为交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务、销售不动产等，税率由10%降至9%。②降低小规模纳税人标准。新条
【好得科技】企业绩效考核制度
企业的绩效考核指的是以工作岗位为基础，按照具体工作岗位的职责强度、所需要的技能以及承担的责任和工作条件等来对岗位的级别加以认定，在此基础上统筹考虑劳动成果和具体的贡献率，并将其作为支付劳动报酬依据的一种管理制度，这其中绩效工资是绩效考核的重点内容，需要企业管理者对此予以足够的重视。岗位工资是工作者所在岗位职责和要求的一种体现，根据岗位工资标准实行以岗定薪；薪级工资则体现的是工作人员的工作表现和资
【好得科技】企业薪酬管理的特点
企业薪酬管理具有敏感性、特权性和特殊性的特点。首先，大多数人在应聘、择业时，薪酬待遇是一个极为重要的考虑因素，一个企业中薪酬管理的机制、未来薪酬发展的水平直接影响员工的选择，薪酬关乎每一个员工的切身利益，因此薪酬管理是具有敏感性的。其次，在一些企业中，薪酬管理体系中薪资待遇方面的考核定级等规章制度没有明确的规定，一般根据管理层的态度进行决定。或者该部分管理内容不够公开透明，说明在某些层面上，
【好得科技】优化纳税服务环境
纳税人对税收营商环境的关注焦点除了税收负担以外，还包括获取税收政策难易度、办税时间及办税成本。因此，在国税地税机构合并工作完成后，应着力提高依法治税水平，规范税务部门的工作流程，不断优化纳税服务环境。一方面，应全面深化税务行政审批制度改革，优化审批流程、减少申报资料、缩短审批时限，改进税收优惠备案方式，实行涉税资料清单管理，推动涉税资料电子化报送；另一方面，应减少税收优惠政策落实偏差，税务部门