开口波纹管(PAS 系列)
结构: 单开口型
材质:尼龙66
耐油、耐酸、耐腐蚀、难以燃烧,易于安装
防护等级: IP40
耐温范围:-50℃~100℃
Structure: Single aperture
Material: Nylon 66
Characteristics with anti-oil, acid, corrosion, Hard to be burned. Easy to install
Protection rating:IP40
Working temperature: -50℃~100℃
19.开口波纹管( PAD 系列)
结构: 双开口型
材质: 尼龙66
耐油、耐酸、耐腐蚀、难以燃烧,易于安装
防护等级:IP45
耐温范围: -40℃~110℃,短时间可达+150℃
Structure: Double aperture
Characteristics with anti-oil, acid, corrosion, Hard to be burned. Easy to install
Protection rating:IP45
Working temperature: -40℃~110℃,Up to +150℃ in short time
词条
词条说明
随着餐饮连锁品牌越来越多,进军连锁餐饮业的餐饮人也将面临着激烈的竞争,对于餐饮人来说怎么做好餐饮企业连锁*不踩雷呢?H&G必熹认为要做好餐饮企业连锁*,可以考虑以下几个注意事项:1. 选择优质的*品牌:选择具有成功经验和**度的餐饮品牌,确保品牌的口碑和市场竞争力。同时,要对品牌的产品、服务、管理和运营模式进行充分了解和评估,确保与自身的经营理念和目标相符。2. 完善的*政策和支持
H&G必熹小课堂丨餐饮零售企业连锁门店怎么解决员工招留难的问题
餐饮零售企业连锁门店员工招聘和留存一直是一个难题。在竞争激烈的市场环境下,企业需要采取一些有效的措施来解决这个问题。今天H&G必熹来聊聊餐饮零售企业连锁门店可以通过以下几种方式来解决员工招留难的问题:1、提供良好的工作环境和福利待遇:为员工提供良好的工作环境和福利待遇,包括合理的工资、福利、休假制度和培训机会,可以提高员工的工作满意度,减少员工流动。2、建立良好的团队文化:建立一种积极向上
餐饮店面积有限,想提升营收,通常采用提高客单价的方法。但这并不是易事,因为大多数顾客都看重实惠。如果提高菜品价格,顾客会感到不舒服,并可能反感,导致生意下滑。因此,必熹认为要提高客单价,更好的方法是让顾客在花费更多的钱时获得更多的利益,这样他们就不会感到不适,而且也会更愿意消费。1、产品创新:开发*特、创新的菜品和饮品,吸引顾客尝试新口味,并愿意为其支付更高的价格。2、增值服务:提供额外的价值务,
日本前优衣库大学校长、前麦当劳大学校长、现H&G必熹咨询中国创始人兼董事长有本均根据自己的工作经验和人才管理的思考,撰写了《零售人才战略》这本开创性的著作。他提出了“人就是公司的财富”的理念,即“人财”,强调企业应该将招聘进来的人才培养成留得住的人才,要解决连锁餐饮“人才荒”的问题,那么建立一套有效的培训体系是刻不容缓的。以下是H&G必熹的一些建议:1. 应用技术和技能培训:利用技
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